伝えたい事と、相手の気持ちが伝わり、頑張ってもらいたいと思える人を採用できた。
株式会社サンナン
創業／1969年
本社／岡山県岡山市東区邑久郷2495-7
事業内容／環境関連設備、食品製造機械、各種省力機械、ユーザー(工場)の機械設備改造・修理 一式、その他各機械メンテナンス
適職フェア参加にあたって採用課題
必要なことは、伝わること
求人をする上での課題としては、立地面（通勤・地域人口数など）で不利なところと、業務の内容上、仕事詳細を宣伝しにくい事から伝えづらい、伝わりづらいと考えており、実際に求人を出してはいるものの、応募していただける方の数は多くないのが現状です。
しかしながら、ものづくりに興味を持つ、熱い思いを持った方からの応募を求めており、ＷＥＢ掲載や誌面掲載も良いですが、勤務地をベースに探す転職者が多い中、会社周辺の方（転職希望者）だけでは限界もあるだろうと、同じやり方だけでなく新しい取り組みも検討していました。
そんな時に、求職者と直接話ができるならイベント参加も良いのではないかと、初めて参加してみました。
フェアに参加してみて
お互いの気持ちが確認できた採用
県外の方も含め様々な地域の方が来られましたが、想定よりも多くの方と話ができ、ＷＥＢ掲載や誌面掲載とは、また違う手応えも感じることができました。後日に連絡が取れない方もいましたが、実際に製品を見てもらったり、ノートパソコンで様々な写真を見てもらいながら、作り方を説明することでモノづくりの楽しさを伝えることができたと思っています。技術力の高さが当社の自慢ですが、それは文面だけですと、時に応募ハードルの高さにもなりがちです。当社は未経験からスタートの社員が多く、採用時には、「やってみたい」とか「興味がある」という気持ちがどれだけあるか？を一番に重視しており、その点でマッチした方を採用することができました。
採用者の声
当日は５社の話を聞きましたが、直接話を聞ける事で得られる情報は多い
ハローワークなどでも転職先を探してはいましたが、転職では、直接話ができる事は非常に大切だと思いました。15～20分ほどの事ですが、字面だけでは分からないその場で見られるものは多かったです。以前までの職種とは違いましたので、自分にできるか不安でしたが、話を伺う中で、前職と共通する業務もありましたし、担当者の方々の雰囲気で、一からでも入っていけそうと思うことができました。