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貴社の情報・魅力をしっかり伝え、求職者の質問にも答えられる時間を設けることで、貴社と求職者の間の相互理解が深まり、入社後のギャップによる早期離職を防ぐことができます。

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基本は正社員・契約社員などの中途採用を主としたイベントですが、「女性限定」や「医療・福祉業界限定」といったテーマ・ターゲットを絞ったイベントも随時開催しています。

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