【公式】採用支援サービス「ワガシャdeDOMO!×アルパコネクト」の導入事例｜株式会社五色青果

高松市を拠点に、青果の仕分け・配達・袋詰めなどを手がける株式会社五色青果様。
同社はGOSHIKIホールディングスの一員として、複数の関連会社を展開しています。

以前はハローワークや新聞、求人広告（紙面＋ネット）などを利用して採用活動を行っていましたが、
「とにかく応募が少ない」という課題に直面していました。

若い人がなかなか応募してくれなくて…。現場の年齢層が高くなってきていたので、
“このままだと世代交代が進まない”という危機感がありました。
紙媒体の求人では情報量が限られ、仕事内容や魅力を十分に伝えられないことも悩みの一つでした。

そんな中「ワガシャdeDOMO！×アルパコネクト」の営業担当から提案を受けたのが導入のきっかけでした。
担当者のごり押し（笑）でしたが、話を聞くうちに“これはいいかも”と思いました。

導入を決めた最大の理由は、掲載の自由度とコストパフォーマンス。
紙媒体よりも費用を抑えられる上に、ネット社会の今はスマホで求人を見る人がほとんど。
自分で原稿を追加・編集できるのも魅力でした。いちいち依頼しなくても更新できるのは便利ですね。

グループ会社の求人も同じアカウントで管理でき、
「職種別・勤務形態別に気兼ねなく掲載できる」のが大きなメリットになったといいます。

導入後は、月平均で5〜10件の応募を安定的に獲得。
時期によってばらつきはあるものの、面接につながる割合も増えています。

応募の中から1〜2名が面接に進むペースですが、以前と比べると確実に採用のチャンスが増えました。
特に軽作業スタッフでは女性の応募が多く、主婦層が中心。
現場作業員は40代以下が中心で、職場の雰囲気が明るくなりました。

システムは「特別な機能がなくても十分」。
むしろそれがいいんです。シンプルで使いやすくて、操作に迷うことがない。
“ん〜特に不満なし！”というのが、むしろ一番の良さですね。

「ワガシャdeDOMO！×アルパコネクト」導入により、職場の若返りと採用活動の効率化を実現した五色青果様。
以前は、職種や勤務体系ごとに求人を出すたび費用がかかっていましたが、
今は“必要に応じてどんどん掲載できる”。この自由さがありがたいですね。

また、グループ全体の求人もまとめて掲載できるため、採用の連携が取りやすくなった点も大きな利点。
これからも必要な時に、気軽に掲載していくスタンスで使っていきたいです。

原稿修正のたびに依頼を出さなくてもいいので、気が楽ですね。
“紙からデジタルへ”という時代の流れを味方につけ、
五色青果様はシンプルで持続可能な採用スタイルを実現しています。