【登録者情報あり】年齢や状況にこだわらない採用のメリットとは
配信日：2020年06月04日／配信地域：岡山・倉敷
新型コロナウイルスの全国一斉緊急事態宣言から解除されてしばらく、
しごと計画学校へのご相談や職場見学、面接なども元通りとはいかないものの徐々に増えていっています。
今回はこのコロナ騒動の中、あえて新規採用を活発にされて
3名の人材確保を行われた企業様のお話をさせていただきたいと思います。
その企業様はとある自動車販売店で、
今までは営業は男性のみ、女性は事務や受付といった採用をされていました。
しかし、営業の男性たちの仕事量が多く、
そのサポートをできる人を採用したいというご相談を受けました。
そこで、その企業様が採用しようとしたのは「40～50代の女性たち」でした。
これまで事務や受付で女性を多く雇用する中で、
「女性が本来もっている能力の高さ」に驚かされることが多々あったようで、
その女性ならではの力を活かせるポジションを作ったらどうか？というのがきっかけです。
そこで、しごと計画学校では女性向けに営業サポートの案件をお預かりし、
企業様から事前にお預かりした「こんな人が採用したい」という想いになるべく添えるよう、
3名の女性を選定しました。
1人目は営業経験のある仕事が大好きな50代のTさん。
Tさんは３人のお子様を育てながら、これまで絶やすことなく仕事をしてきた女性でした。
しかし、「営業」とは一言でいっても、企業によってやり方も様々。
とても続けられないような労働環境にいたため退職し、ご相談に来られました。
そこで先ほどの企業様の話をすると、とても興味がある！ということに。
実際に面接にお連れし、双方の想いをぶつけ合って、
お互いに「一緒に働きたい！」ということになって採用していただきました。
2人目は長く衣料品の販売や受付などをされていたGさん。
Gさんはこれまで住んでいたところを離れ、
心機一転新しい職場を探したいと、ご相談をくださった50代の女性です。
面談の際、Gさんがもつ能力の高さを、例のポジションで活かせるのでは？と感じました。
そこで、営業は未経験ではありますが一度お話を聞きにいってみることに。
面接ではないので、お互いざっくばらんに色んな話をして、
Gさんはここで働きたいという想いが強くなったようでした。
選考前に話しができたことで選考もスムーズにいき、無事採用になりました。
ただ、選考の中で「エクセルを使用することがある」という部分が、
PCをほぼ触ったことのないGさんの不安材料となりました。
そこで、私たちのほうから、入社前に弊社へお越しいただき、
「PC基礎研修（エクセル・ワード）」を実施させて頂きました。
1日だけでは、もちろん完璧にはなりません。
しかし、本人の不安材料をなるべく減らして入社に向けて進んでいただくことが、
きっと早期離職を防ぐのだと思います。
3人目は営業経験が多いものの、転職回数がやや多い50代の女性。
前職では保険の営業をされていたこともあり、
自動車販売店においても保険の話ができるという強みを活かし、
選考に入り、この方も無事採用となりました。
この3人に共通しているのは、50代の女性であるということです。
一般的に、新規採用をする際、
長期キャリア形成の観点から「35歳まで」とされるケースも多くあります。
しかし、この企業様はむしろ人生経験を重ねていることが営業としての
「ヒアリング能力」を最大限に活かして働けるのではないか？という発想で
新しいポジションをそのような女性たちに任せたのです。
現在では、その3人がチームとなり、
「より良い会社にしたい」と一丸となって頑張っておられます。
採用において、長く働いてほしいからなるべく若い子を・・というお気持ちも分かります。
しかし、年齢を重ねているからこそ出来ることもきっとあるはずです。
そのような優秀な伸びしろのある方を
これからも皆様へ一人でも多くご案内できますと幸いです。
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このように、全ての方に心のこもった対応ができるよう、
しごと計画学校は様々なお話をさせていただいています。
弊社より送らせていただいているご登録者リストには、
様々な資格や職歴をお持ちの方がいらっしゃいます。
しかし年齢や未経験にとらわれず、どのような人物か、
どのような価値観で働きたいか？など興味を持っていただけると幸いです。
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