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こんにちは！

オリンピックイヤーもスタートしていろいろなことが

動き出した1月でした。

今日は2020年大きなトライをしようとしている

専業主婦を紹介したいと思います。

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36歳の主婦さんが、しごと計画学校に来たきっかけは

子供が歩けるようになり、一緒にお散歩をしている途中に

当校の看板を発見されたことでした。

その際に、一般の方が当校へ就職相談をしに行く姿を

目にして働くことへの意識がすこしづつ変わってきたと

言われていました。

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《はじめは個別相談で》

「まだ子供が小さいから、

自分みたいな人が働ける会社はないだろう・・」

「今からできるのはアルバイトで少しだけ

働くだけかな・・」

などと消極的に自身のこれからをみられているようでした。

こちらからのお話しとして

今、いろいろな企業が女性の社会復帰や活躍に力を

貸してくださっていることや、自治体やさまざまな支援を

受けることでスムーズに働ける環境が整うことを

時間をかけて話しました。

今回相談に来られた主婦さんへ、

当校が企業からお預かりしている案件を基に

「こんな働き方もできますよ」と様々なお話しを

たくさんしました。

その中で、

「小さい子供がいる私でも働ける場所があるかも！」と

思ってくださり後日、履歴書・職務経歴書を

持ってきてもらいました。

　

ご本人の履歴書を拝見して驚きました！

なんと！

13年のキャリアがある接客のプロでした！

デパートやブライダル等さまざな経験があり、

チーフをまかせられるほどの時期もありました。

短大の頃も接客のアルバイトをされており、

人と関わることが好きな性格上、さまざまな経験を

されていました。

しかし、なぜそこまで働くことに消極的だったのかを

伺うと1人目の子供が産まれて間もなく、

以前の職場に連絡を取ったようでした。

すると・・

「子供がいてできる仕事ではない！」と厳しい口調で

断られたことが深く心に残ってしまったようでした。

　

それからは、私のように勤務時間等に制限が伴う働き方は

周りに迷惑をかけてしまうかもしれないと考えると、

自分のスキルUPだけで仕事はできないと思うように

なったそうです。

また、ご主人からも仕事をすることに対して理解が

得られなかったこともあり、社会復帰ができない状態が

続いていました。

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そこでご主人と一緒にしごと計画学校へ何度か

来ていただき、働くこと・子育ての事・これからの子供の

養育費の事などについていろいろお話しを進める中で、

とある企業の募集案件を提案させていただきました。

それは女性が多数活躍されている接客のお仕事です。

この会社は方針に”仲間を大切に！”という事を

掲げられており、それに対して非常に興味を

持っていただきました。

早速企業の人事担当者に連絡をして面談をセッティング。

面談を終えた後に感想を聞いてみると、

大変気に入った様子でした。

「困ったことはみんなが通ってきたところ！

遠慮せずにまずは言葉にすること！」

そう担当者の方の言葉が一番印象に残ったと

言われていました。

さらになんといっても

13年の接客のプロ☆経験者です！

即戦力！

今は時短のパートからですが、

「子供が小学校に入学する3年後には正社員として

がんばりたい！」

と前向きになっています。

技術的なことでなく、心から楽しく働ける企業に

出会えたことにとても感謝いただき、企業の担当者からも

「長く働ける環境が用意でき、これからが非常に楽しみだ」

と当校へ連絡がありました。

すでにこちらの主婦さんはこの企業で働かれています。

先日の土曜日、ご主人が子供と散歩されているのを

たまたま見かけて声をかけたんですが、

奥様がいなかったので「奥様は風邪ですか？」

と聞いたところ、

「今日は奥さんは昼まで仕事に行ってるんですよ。

だから子供と公園に行こうということになって。

実は今日が公園デビューなんです。」

と話してくれました。

今回の奥さんの社会復帰をきっかけに、このご家族は

いろいろなことが良い意味で変わり始めています。

私たちしごと計画学校は単に企業へ紹介する人材を

集めるだけではなく、今回ご紹介した事例のように

一人ひとりとしっかり向き合い、求職者・企業双方にとって

「しごと計画学校にお願いして良かった！」と思って

いただけるようさらに進化・成長していきたいと思います。

 

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