【通訳・第二新卒・営業】求職者3名をご紹介します！
配信日：2020年12月17日／配信地域：高松
「今年もお世話になりました！」
そんな年末のご挨拶の機会も増えてきましたね。
ソーシャルディスタンス！密を避ける！
毎日気を配りながら過ごしていますが、このおかげで
人との繋がりや関わり方を考えることができたようにも感じます。
新しい年を無事に迎えるためにも、
今年の感謝を丁寧に伝えていきたいものです。
さて、今週オススメの求職者をご紹介させていただきます！
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■登録者Aさん（50代/女性）
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【経歴概要】翻訳・通訳・中国語教師・通訳ガイドなど
【希望条件】週3～4日、1日4～5ｈ、観光系や通訳などを希望
【開始時期】即日
【希望給与】特に希望なし
【スタッフより一言】
日本では大学生の頃から30年住んでいて
日本語が非常に堪能です。（永住権）
企業へ出向いて出張者向けに中国語を教えたり、
観光客向けの通訳ガイドをするなどの経験もお持ちの方。
人見知りせず自らの話だけでなく
相手の話を聞きだすことも上手な印象です。
・Aさんの登録情報シートをダウンロード
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■登録者Bさん（20代/男性）
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【経歴概要】新卒入社した会社で約４ヶ月ほど就業
【希望条件】収入面よりも、「正社員で長期勤続できる就業環境」を優先希望されているので
休日数、残業時間、人間関係、スキルアップ、福利厚生といった面を重視しています。
【開始時期】即日
【希望給与】特に希望なし
【スタッフより一言】
幅広い業種の中から自分に合った仕事を
見つけていきたいと求職活動中の方です。
今年の4月に新卒として入社した会社は
仕事内容が入社前の説明と異なる部分が多く、
体調を崩してしまったのが退職の原因とのことです。
その経験から事前に入社してからの研修内容や
従事する予定の仕事内容などをしっかり把握したうえで
長く勤めることができる環境を重視しています。
コミュニケーション能力にも問題なく、
第二新卒としてこれからの成長に期待できる方です。
・Bさんの登録情報シートをダウンロード
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■登録者Cさん（30代/男性）
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【経歴概要】
2011/9～2012/2
・派遣会社（派遣スタッフ）：建設機械のリース会社
2013/5～2020/11
・派遣会社での営業職（派遣→アルバイト→契約社員→正社員へステップアップ）
【希望条件】休日は可能であれば土日祝休み
（年間休日120日目安だが下回ってもＯＫ。実際に休めることが大事）、退職金制度があれば嬉しい。
【開始時期】即日
【希望給与】できれば月20万円以上
【スタッフより一言】
前職はよくありがちな、
何でも自分でこなさなければいけないなど
現場の負担が大きい就労環境でしたが、
その中でも責任感（使命感）を持って
職務に励んできた様子がうかがえます。
加えて同一の会社で派遣→アルバイト→契約社員→正社員と、
段階を経てキャリアを積まれてきた点からも
粘り強く取り組んでくれる方ですので、
早期離職の恐れも少ないと思われます。
これまでは人材派遣会社で管理責任者として、
採用・教育・稼働・労務管理など
幅広く担当してきた経験を活かして、
別業界での営業職への転向を希望されています。
面談でお会いした印象としては
しっかりと一般常識も身についており、まじめさを感じました。
年齢的にも十分リスタート可能ですので、
ぜひ一度面談の機会をいただけないでしょうか。
・Cさんの登録情報シートをダウンロード
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■最後に
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上記内容はあくまでも一部抜粋となります。
『こういうスキル（経験）を持った人材の登録があったら声をかけてほしい』
などというご要望があればお気軽にお申し付け下さい。
弊社の有料職業紹介に登録中の求職者を
下記からもご確認いただけます。
・現在の登録者情報一覧を見る
※登録者の一部を抜粋しています
ご要望や質問などございましたらお気軽にお申し付けください。
そんな年末のご挨拶の機会も増えてきましたね。
ソーシャルディスタンス！密を避ける！
毎日気を配りながら過ごしていますが、このおかげで
人との繋がりや関わり方を考えることができたようにも感じます。
新しい年を無事に迎えるためにも、
今年の感謝を丁寧に伝えていきたいものです。
さて、今週オススメの求職者をご紹介させていただきます！
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■登録者Aさん（50代/女性）
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【経歴概要】翻訳・通訳・中国語教師・通訳ガイドなど
【希望条件】週3～4日、1日4～5ｈ、観光系や通訳などを希望
【開始時期】即日
【希望給与】特に希望なし
【スタッフより一言】
日本では大学生の頃から30年住んでいて
日本語が非常に堪能です。（永住権）
企業へ出向いて出張者向けに中国語を教えたり、
観光客向けの通訳ガイドをするなどの経験もお持ちの方。
人見知りせず自らの話だけでなく
相手の話を聞きだすことも上手な印象です。
・Aさんの登録情報シートをダウンロード
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■登録者Bさん（20代/男性）
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【経歴概要】新卒入社した会社で約４ヶ月ほど就業
【希望条件】収入面よりも、「正社員で長期勤続できる就業環境」を優先希望されているので
休日数、残業時間、人間関係、スキルアップ、福利厚生といった面を重視しています。
【開始時期】即日
【希望給与】特に希望なし
【スタッフより一言】
幅広い業種の中から自分に合った仕事を
見つけていきたいと求職活動中の方です。
今年の4月に新卒として入社した会社は
仕事内容が入社前の説明と異なる部分が多く、
体調を崩してしまったのが退職の原因とのことです。
その経験から事前に入社してからの研修内容や
従事する予定の仕事内容などをしっかり把握したうえで
長く勤めることができる環境を重視しています。
コミュニケーション能力にも問題なく、
第二新卒としてこれからの成長に期待できる方です。
・Bさんの登録情報シートをダウンロード
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■登録者Cさん（30代/男性）
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【経歴概要】
2011/9～2012/2
・派遣会社（派遣スタッフ）：建設機械のリース会社
2013/5～2020/11
・派遣会社での営業職（派遣→アルバイト→契約社員→正社員へステップアップ）
【希望条件】休日は可能であれば土日祝休み
（年間休日120日目安だが下回ってもＯＫ。実際に休めることが大事）、退職金制度があれば嬉しい。
【開始時期】即日
【希望給与】できれば月20万円以上
【スタッフより一言】
前職はよくありがちな、
何でも自分でこなさなければいけないなど
現場の負担が大きい就労環境でしたが、
その中でも責任感（使命感）を持って
職務に励んできた様子がうかがえます。
加えて同一の会社で派遣→アルバイト→契約社員→正社員と、
段階を経てキャリアを積まれてきた点からも
粘り強く取り組んでくれる方ですので、
早期離職の恐れも少ないと思われます。
これまでは人材派遣会社で管理責任者として、
採用・教育・稼働・労務管理など
幅広く担当してきた経験を活かして、
別業界での営業職への転向を希望されています。
面談でお会いした印象としては
しっかりと一般常識も身についており、まじめさを感じました。
年齢的にも十分リスタート可能ですので、
ぜひ一度面談の機会をいただけないでしょうか。
・Cさんの登録情報シートをダウンロード
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■最後に
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上記内容はあくまでも一部抜粋となります。
『こういうスキル（経験）を持った人材の登録があったら声をかけてほしい』
などというご要望があればお気軽にお申し付け下さい。
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下記からもご確認いただけます。
・現在の登録者情報一覧を見る
※登録者の一部を抜粋しています
ご要望や質問などございましたらお気軽にお申し付けください。