【アルパ】3つのポイントを意識して人材採用に成功！？その内容とは
配信日：2020年06月23日／配信地域：広島
今回は、弊社発行媒体「アルパ」と「WEBアルパ」を利用された
企業様の採用実例をご紹介させていただきます。
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芸北急送株式会社様
事業内容：雑貨運送、食品運送、自家用自動車管理業、物流業務全般
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■ 募集情報
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【職種】[ア・パ]マイクロバス運転手
【給与】時給1300円(試用期間1ヵ月は時給1100円)
※進捗状況により変更有
【時間】月～金/14:30～19:30(20:30)
土/8:00～18:00(19:00) ※休憩60分
【勤務日】月に15～17日
【資格】大型1種免許（マイクロ限定免許可）
【待遇】雇用・労災保険完備・通勤手当有・通信費有
【勤務地】スポーツクラブ・フィッタ庚午南店
(広島市西区庚午南)
・掲載原稿はこちら（紙面原稿）
・掲載原稿はこちら（WEB原稿）
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■ 掲載にあたって工夫したポイント
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今回は複数名の採用予定もあり
下記の点を意識した原稿作りをしました。
■採用人数を記載
※複数名記載することで応募のハードルを下げる狙い
■仕事内容の詳細を記載
※職種名で「ドライバー」だけでは伝わりにくいので、
仕事の流れなどを記載しイメージしやすくした
■やりがい等も感じられることをアピール
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■ 求人の結果
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ARPA広島版で2週間の掲載で複数名からの応募があり、
面談の結果1名が採用に至りました。
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■ 担当者の声
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当社では応募の必要性ももちろんですが、
入社後の教育にも注力しています。
一人ひとり覚えるスピードは個人差があるため、
研修期間の目安はありますが、
独り立ちを本人・会社が安心できるまでは
とことん行うようにしています。
もちろん人や時間といったコストは必要になりますが、
離職防止や働きやすい環境作りに必要と感じ、実施しています。
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下記フォーム、またはメール・お電話にて
お気軽にお問い合わせください。
今後ともよろしくお願い致します。
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