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本メールは、当社の営業担当者と名刺交換をさせて頂いたお客様に、

求人に関する実例やサービス、当社の商品をご案内させて頂く

メールマガジンとなっております。

今回は弊社求人誌「アルパ愛媛版」を

利用された企業様の採用実例をご紹介させていただきます。

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㈱愛媛メディカルラボラトリー様

事業内容：医療関連サービス業 (東証一部のBMLグループ)

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 ■ 募集情報

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【PR文】月収18万円程度可能です☆

社用車は軽四のＡＴ車ですので、安心して運転できます。

東証一部上場のBＭＬグループでお仕事しませんか。

【職種】ルート集配・データお届けスタッフ 

【給与】[契]15万円＋他手当 ※昇給有 ※月収18万円程度

【仕事内容】医療機関(病院・医院)へ社用車で出向いて、検体の集配・

　データの端末入力 及びデータをお届けする仕事です。

【勤務時間】松山／平日 10:45～19:15 土曜 9:30～17:00 ※月20時間程度の残業有

　新居浜／平日 10:30～19:00 土曜 9:30～17:00 ※月5時間程度の残業有

【休日・休暇】日・祝日、指定休日月1日有、 年末年始休暇、有給休暇有

【勤務地】・松山市余戸西6-1-4

　・新居浜市松木町3-7 水野ビル2F

【待遇】各種保険完備、交通費規定支給、 車通勤可、正社員登用制度有、 昇給有、残業手当有

 【資格・経験】経験不問、要普通免許(AT限定可) 

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 ■ 求人活動の背景・お悩み

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配送ルートが多くあり、常にどこかが足りていない状況で、

今回は、新居浜エリアが急募でした。

新居浜エリアを含む東予地区は慢性的な人材不足のエリアで

その中でも新居浜市は愛媛県内で有効求人倍率が一番高いエリアになります。

ハローワークや媒体に募集をかけても応募すら無い状況で

人材採用に困るケースが長く続いていました。

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 ■ 掲載にあたって工夫したポイント

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・給与は月給制で安定した収入が見込めるという点

・集配に使用する車は社用車である点

・東証一部上場のグループ企業で安定した仕事である点

など、キャッチコピーで強調したりや原稿内に表記することで

応募者に安心感や信頼を与えられるよう工夫をしました。

実際に働いているスタッフ層（30代～40代）や

女性スタッフが活躍している職場を打ち出すことで

企業が求める人材へアピールできる内容になったと思います。

掲載原稿はこちら

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 ■ 求人の結果

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松山地区と合わせてですが、５件ほど応募がありました。

新居浜で１名、20代前半の女性が採用になりました。

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