「フリーター」はどこへ行った？これからのアルバイト・パート求人で重要なこと
配信日：2023年11月28日／配信地域：全エリア
＜今回のトピック＞
◆ 難しくなった「フリーター」からの応募獲得
◆ 「フリーター」はどのくらいいる？
◆ これからの求人手法
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■ 難しくなった「フリーター」からの応募獲得
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「フリーターの人とかが応募してきてくれるといいんだよね」
求人募集の打ち合わせの際に時々いただくこの言葉。
10年前までは、確かにフリーターを対象に
求人募集することは多かったのですが、
今は非常に難しい状況になっています。
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■ 「フリーター」はどのくらいいる？
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まずは、いま「フリーター（※）」はどのくらいいるのか
数字で確認してみましょう。
（※）ここでは
＜若年層（15～34歳）の「パート・アルバイト及びその希望者」＞を
「フリーター」として定義し集計されたデータをもとにしています。
＜若年層（15～34歳）の「パート・アルバイト及びその希望者」＞を
「フリーター」として定義し集計されたデータをもとにしています。
それは……ズバリ、132万人です（2022年時点）。
【男性】
2013年…84万人
2022年…61万人（27.4％減少）
【女性】
2013年…98万人
2022年…71万人（27.6％減少）
132万人というと
結構多いと思われるかもしれませんが、
約10年前の2013年は182万人でした。
つまり、約10年で50万人（27.5％）減少しているのです。
▼出典
総務省統計局 「労働力調査（詳細集計） 2022年（令和4年）平均結果」
「2022年（令和4年）平均結果の概要」（第6 若年層（15～34歳）及び
35～44歳の「パート・アルバイト及びその希望者」）
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■ これからの求人手法
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コロナ禍も明け、サービス業を中心に求人ニーズが高まっている一方で、
「フリーター」の数は大きく減少していることが分かりました。
アルバイト・パート募集を10年前と同じ感覚でおこなっていては
応募獲得は難しい、という状況にも
ご納得いただけたのではないかと思います。
これからの時代は、応募者を増やすだけではなく、
いかに応募→面接→採用とつなげていけるか？が重要です。
弊社のサービスも「応募数増」「面接率アップ」が
できるように進化しておりますので、
お困りのことがあればぜひご相談ください。
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幅広く対応させていただいておりますので、
気になることがございましたら
お気軽にお問い合わせくださいませ。
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■ 最後に
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最後までお読みいただきありがとうございます。
今後も随時、情報提供をさせていただきたいと思います。
ご要望などございましたら、
メールまたはお電話、WEBからお気軽にご相談ください。
今後ともよろしくお願いいたします。