応募はあるけど採用できない！そんな悩みを解決した企業様をご紹介！
配信日：2020年01月21日／配信地域：札幌
本メールは、求人に関する実例やサービス、
当社の商品をご案内させて頂くメールマガジン
となっております。
今回は弊社発行の求人誌「WEBアルパ」を
利用された企業様の採用実例をご紹介させていただきます。
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㈱リッジワークス様
事業内容：各種IT関連業務
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■ 募集情報
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【職種】[正]プログラマー
【給与】[正]基本月給17万～30万円
※皆勤手当1万円
【勤務時間】9:00～18:00
※時間外労働月平均20時間程度
【休日】完全週休2日制（土日祝）、誕生日休暇、
年次有給休暇10日 ※年間休日125日
【待遇】各種保険完備、通勤手当実費支給（上限3万/月）、
昇給有
※試用期間3～6ヶ月
（労働条件の変更有/基本月給9割）
【資格】未経験者歓迎
※経験・資格等不問ですが、Java等の
知識があれば尚可
【仕事内容】各種アプリケーションソフトウェア、
NW構築/運用、スマートフォン向け
アプリの設計・開発
※イーラーニングによる学習で基礎を
学んでいただきます。
【勤務地】札幌市中央区大通西
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■ 求人活動の背景・お悩み
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事業拡大による増員募集。
人気職種の募集で、未経験からもスタートできる
ことから、比較的応募数は多くありました。
しかし、採用選考には面接の他、
適性試験などを受けていただくことから、
採用までに至るケースが少なく、応募があっても
必ず採用に繋がるとはいかない状況でした。
この状況から、
・適正人材の獲得
・求人広告掲載のコスト削減
・応募者の母数増加
上記３点の問題解決のため、「WEBアルパ」を
提案し求人掲載をお試し頂きました。
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■ 掲載にあたって工夫したポイント
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掲載原稿には企業が求める人物像を盛り込み、
まずは応募意欲を掻き立てることを意識して
キャッチを作成。
「私たちは、夢に向かって一緒に突き進む仲間を探しています」
また、働いている社員さん方の集合写真をいただき
トップ写真にすることで社員さんの雰囲気を
伝えることを意識しました。
その他、現状の社員数（担当業務人数含む）や、
直近の定着率なども入れ、長く安心して働ける会社だと
感じて貰えるよう心掛けました。
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■ 求人の結果
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未経験ではありますが19歳の男性が
面接や適正試験を突破し、企業側、求職者側双方の
納得がいく形で見事採用となっております。
なお、当採用者は地方出身者であり
採用となったため札幌に引っ越してきた素直で
フレッシュな人材です！
採用後も積極的に業務に取り掛かり、
日々力をつけ、これからの伸びしろにも期待大だそうです！
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今後ともよろしくお願い致します。
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