【7月開催オンラインセミナー情報あり】23年、最低賃金はどのくらいアップする？早めの対策を！
配信日：2023年07月04日／配信地域：全エリア
＜本日のトピック＞
◆迫る最低賃金改定時期
◆人事担当者向け無料オンラインセミナーのご案内
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■ 迫る最低賃金改定時期
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毎年10月初めに改定される最低賃金ですが、
7月半ば～8月初めには地域別の改定目安が公表されます。
現在の全国平均は961円ですが、
今年はいくらアップになるのでしょう。
昨今のインフレ、物価上昇からの賃上げ圧力に加え、
今年3月に行われた政労使の意見交換の中で
岸田首相による最低賃金の「全国加重平均1000円」達成への言及（※）などもあり
過去最大の40円アップの可能性もあります。
（昨年は過去最大の31円アップでした）
※出典：首相官邸ホームページ（2023年7月3日確認）
仮に40円アップだった場合、
弊社の試算では現在募集中の30％近くが最低賃金を下回る想定です
（※アルバイト・パート案件の場合）。
現時点で対象地域の予想の最低賃金を
下回っている（もしくは近しい金額）場合は、
お早めに賃金改定を検討し、
対象者への周知と募集への反映を始めることをおすすめします。
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■ 人事担当者向け無料オンラインセミナーのご案内
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現在の労働市場やWEB上での採用活動の戦い方などを
解説するセミナーを実施しています。
今回は、無料でご参加いただけるオンラインセミナーのご案内です。
●セミナータイトル
どうして応募が出ない？自社の採用力チェックセミナー
●セミナー概要
WEBでの採用活動に必要な「露出力」「検索力」「アピール力」の
3大チェックポイントについて解説。
さらに、「採用力セルフチェックシート」を使って
それら3つのポイントを軸に自社の採用活動が適切かどうか
チェックする方法をご紹介します。
●開催日時
・2023年7月7日(金) 13:15～13:45
・2023年7月12日(水) 16:30～17:00
▼セミナー詳細・ご予約はこちらから
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■ 最後に
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最後までお読みいただきありがとうございます。
採用の手法や募集内容の見直しに関するご相談はもちろん、
人材紹介などのマッチング事業や海外人材採用支援まで
幅広いご相談に対応させていただいております。
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