【求人募集例紹介】接客なし・WワークOKでアピール?原稿のポイント解説!
配信日:2022年12月20日/配信地域:高知
本メールは、求人に関する弊社の商品を
ご案内させていただくメールマガジンです。
今回は弊社「WEBアルパ」を利用された
企業様の採用実例をご紹介させていただきます。
▼高知での求人に関するご案内はこちら
▼WEBからのお問い合わせはこちら
―――――――――――――――――――――――――
■ ご利用いただいた企業様、募集内容
―――――――――――――――――――――――――
株式会社四万十ロイヤル 様
*************************
■ 募集情報
*************************
【職種】
ホテルの洗い場スタッフ
【雇用形態】
アルバイト・パート
【勤務地】
新ロイヤルホテル四万十/
高知県四万十市中村小姓町 26
【給与】
時給1000円~
※試用期間(2ヵ月)/同条件
※月収例(1日7.5h・週5日勤務、残業月5h有の場合)/
15万6250円~
※給与支給日/末日締、翌月10日払い
【勤務時間】
5:30~14:00(休憩1h)
※残業有(月5h程度)
【仕事内容】
ホテル内レストランでの朝食・昼食の食器洗浄、
調理器具の洗浄や食器準備をお任せします。
接客はありません。
〔まずは〕
先輩スタッフから仕事の流れを教わり、
食器類の置き場所を少しずつ覚えていきます。
〔つぎに〕
軽く手洗いをしてから食洗機を使用し、大小様々な食器を洗います。
洗い終わった食器類は、棚や倉庫に片付けます。
朝は70~100名前後分、昼は40~50名前後分の食器を洗います。
洗い場は基本2人での勤務です。
忙しいときなどはレストランスタッフがフォローします。
〔慣れてきたら〕
時間配分を考えながら、効率よく業務をこなせるようにします。
【勤務日】
週2~5日
※シフト制
※勤務日数相談に応じます。
※勤務曜日相談に応じます。
※平日のみの勤務可
※週末のみの勤務可
※即日勤務OK
【待遇】
昇給有、エプロン貸与、
車通勤可(駐車場代自己負担・月1000円)、
バイク通勤可、自転車通勤可、
従業員研修制度有、職場見学OK、労災保険、
雇用保険(勤務時間による)、
交通費支給(勤務時間による・月3万円まで)、
服装自由(動きやすいもの)、試験休み対応可、
マスク完備、受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
【資格・経験】
学歴不問、未経験者歓迎、主婦(夫)歓迎、
扶養内勤務可、フリーター歓迎、高校生OK、
学生OK、留学生歓迎、国籍不問、
ダブルワーク(副業)OK、ブランクOK、
U・Iターン歓迎、友達と応募OK
【勤務期間】
試用期間2ヵ月、試用期間後期間の定めなし
※長期勤務歓迎
【休日】
週2~5日
▼実際の原稿見本はこちら
―――――――――――――――――――――――――
■ 求人活動の背景・お悩み
―――――――――――――――――――――――――
高知県、四万十市にあるホテルでの求人募集です。
以前に求人募集を出していた公共機関での反応が
芳しくなかったため、WEBアルパで洗い場スタッフの
求人募集をかけていただくことになりました。
―――――――――――――――――――――――――
■ 掲載にあたって工夫したポイント
―――――――――――――――――――――――――
ホテルでの洗い場作業のため、募集情報では仕事内容を
詳しくヒアリングして、どんな作業があるのか
初心者の方にも分かりやすく伝わる内容にすることを心がけました。
どれくらいの作業量があるか、何人で作業を行うかなども
分かりやすいように表記しました。
記事部分では、キャッチコピーで「高時給」
「接客なしのお仕事」であることを明記し、求職者にアピールしました。
また、週末のみの勤務もOKなので
ダブルワークにも適した募集職種であることを打ち出したり、
幅広い世代のスタッフが活躍していることなどを記述し、
働き方のイメージがしやすくなるよう心掛けて作成しました。
画像部分にはホテルの外観を使用し、ホテルの規模や
雰囲気が伝わるようにしました。
―――――――――――――――――――――――――
■ 求人の結果
―――――――――――――――――――――――――
9月13日から10週間の掲載によりWEB応募が11件あり、
30代の女性1名・40代の男性1名が採用になりました。
いずれもダブルワーク希望の方です。
求人募集をかけてからすぐに反響があったことと、
面接後に条件に見合った人材を選んで採用できたことに、
とても喜んでいただきました。
―――――――――――――――――――――――――
■ 最後に
―――――――――――――――――――――――――
最後までお読みいただきありがとうございます。
今後も随時、情報提供をさせていただきたいと思います。
求人・採用に関するお悩みやご要望などございましたら、
メールまたはお電話、WEBからお気軽にご相談ください。
これからもどうぞよろしくお願い致します。