【採用実例6】応募のない職種が採用に！原稿の成功例を紹介します
配信日：2019年11月14日／配信地域：大分
今回は弊社発行の求人誌「アルパ」を利用された企業様で、
応募がなかなか来なかった職種で採用できた実際の求人原稿を
ご紹介させていただきます。
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■ 企業・募集情報
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東横イン 大分駅前 様
【事業内容】ホテル業
【募集職種】客室清掃･ベッドメイク、朝食スタッフ
【雇用形態】[パート]
【給与】客室清掃･ベッドメイク/
時給810円～910円 ※12室で時給840円
朝食スタッフ/
時給790円以上
※研修期間(1ヵ月/習熟度により変動)時給790円
【勤務】客室清掃･ベッドメイク/10:00～14:00、10:00～15:00
朝食スタッフ/6:00～10:00
※3勤1休(3日出勤1日お休み)
【資格】未経験者大歓迎、年齢不問、扶養内勤務OK
【待遇】昇給有、交通費支給(月3万円迄)、
雇用保険有、労災保険有、有給休暇有、
稼動実績に応じて手当有、制服貸与、社員割引有
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■ 求人活動の背景・お悩み
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色々な求人媒体でいくつかの職種の募集をかけたが、
「ベッドメイク・客室清掃」の応募がなかなか来ない状況でした。
大量募集ではなく、良い人材を1人採用して
しっかり研修をしたいと思っていたので、
どういった募集の仕方が良いのか悩んでいました。
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■ 求人活動にあたって工夫したポイント
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フリーペーパーアルパ大分版で4週掲載。
勤務時間（10:00～14:00、10:00～15:00）に着目し、
日中の4、5時間働ける主婦（夫）パートさんに
ターゲットを絞りました。
仕事と家庭の両立を重視する主婦（夫）の方にとって
安心して働ける環境だということをアピールするために、
「家庭の都合や子どもの急な体調不良でも休める」
「（勤務）時間がきっちり決まっている」
という内容を記載。
同世代・同じ立場の仲間がいることを感じてもらうために
実際に働いているパートさんの写真を掲載。
さらに、ベッドメイクの応募を促すため
「お掃除好き、キレイ好きな方など
興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい!」
という文言も記載しています。
実際の掲載原稿はこちら
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■ 求人の結果
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掲載の結果、4週間で女性1名の採用ができたため、
「ベッドメイク・客室清掃」の募集を終了。
先方のこれまでの経験上、応募自体が多くある職種ではなかったため、
人材を採用できたことにご満足いただけました。
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ぜひ、今後の求人募集の参考にしていただければ幸いです。
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