【2022年2月号｜人事お役立ち情報】対象が拡大、業務改善助成金について
配信日：2022年02月22日／配信地域：全エリア
様
いつもお世話になっております。
株式会社KG情報のでございます。
昨今、働き方改革への注目が高まっておりますが、
貴社では取り組みを開始されていますでしょうか。
働き方改革に取り組まれる際に
ぜひ、ご確認していただきたいものが【業務改善助成金】です。
本日は業務改善助成金とはどういったものなのか、
また令和4年から拡大された助成対象の内容もあわせて
ご紹介いたします。
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目次
①業務改善助成金とは
②助成対象の拡大について
③申請方法について
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①業務改善助成金とは
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業務改善助成金とは、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、
事業場内で最も低い賃金の引き上げを図るための制度です。
生産性向上のための設備投資等を行い、
事業場内最低賃金を一定額引き上げる際に、
その投資にかかった費用の一部を助成するといったものです。
（厚生労働省HPより引用）
簡単にお伝えすると、
働き方改革や業務の効率化・DX化を
支援するための助成金制度です。
たとえば小売業の事業者が、
顧客・在庫・帳票管理システムの導入によって業務効率化した際に
コストの一部助成を受けることが可能になります。
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②助成対象の拡大について
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通常、助成の対象となるのは、
機械設備（PC、スマホ、タブレットや貨物自動車を含む）、
コンサルティングの導入、人材育成、教育訓練、
広告宣伝費、事務室の拡大、机・いす等の増設などです。
現在、特例として新型コロナウイルスの影響によって
売上高が減少している事業者も対象となり
助成金が交付されています。
この特例については、申請期間が令和4年3月末日までとなりますので、
お早めにご確認ください。
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③申請方法について
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厚生労働省HPより、貴社が対象に該当するかご確認いただき、
交付申請書や事業実施計画等をお近くの労働局へご提出ください。
詳細な記入方法等は、下記URLまたは、お近くの労働局のホームページよりご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html
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■ 最後に
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本日は【業務改善助成金】についてご紹介をさせていただきました。
働き方改革や業務改善に取り組もうとしている事業者様は、
ぜひご確認ください。
求人や人事労務関係でご質問がございましたら
弊社もお力添えさせていただきますので、
メール・WEBから、ご相談くださいませ。
●方法1 このメールにそのまま返信
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を記入の上お送りください。
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