【採用実例】応募ゼロから10件に！ポイントは「戦うフィールド」
配信日：2019年11月26日／配信地域：福山
今回は、弊社発行の求人情報誌「アルパ」を
ご利用いただいた企業様の
採用成功実例をご紹介致します。
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カミカゼライン様
事業内容：運送業
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■ 募集情報
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【職種】軽バンでの配達〔ノルマなし〕
【給与】報酬/完全歩合制※平均月収40万円
【勤務時間】朝～夕方までのお好きな時間
※配達時間は自由に組み立てて下さい。
※配達の時間指定などは有
例/10:00～16:00、13:00～20:00等
【休日】週1～2日
※事前申請で希望日に休めます｡
※GW･お盆･年末年始休暇有
【待遇】制服貸与、勤務開始3ヵ月間は日給1万円の
最低保障有、車貸出有、自家用車（軽）持込OK
（営業ナンバー取得予定または取得済）
【資格】要普通免許
【勤務地】配達エリアは岡山市･玉野市内で相談可
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■ 掲載にあたって工夫したポイント
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■戦うフィールドを変更！新しいフィールドに挑戦！
今回のお話は「求人原稿の内容」ではなく
同じ原稿内容でもアプローチの仕方で
結果は変わってくるというお話です。
【1週目】いつもの「物流関係のエリア」に掲載
条件的には
｢好きな時間に働ける｣「ノルマなし」
など働きやすい印象でしたが
問い合わせなし。
落胆する企業様と弊社の齋藤。。。
ここで齋藤からご提案！
「来週から始まる特集に掲載してみませんか？」
【2週目】仕事内容が該当する「特集エリア」に掲載
掲載後、問い合わせが【10名】ありました！
40～50代の転職志望者が多く、その中から
すぐに勤務可能な30代後半の男性が採用されました。
企業様も齋藤もひと安心です。
今回の例はどちらかというと
紙媒体での成功例です。
ネットではみなさん「検索」しますよね。
それは膨大な情報から
自分の知りたい情報を選ぶため。
ということは「検索ポイント」にひっかからない
仕事は見てもらうことすらできないのです。
そんなネットに比べて「検索」も「絞り込み」もできず、
全部の仕事を見通すことが必要な紙媒体の強みは
「なんとなく読んでます読者」
にアピールできる事です！
● 何の仕事がしたいかわからない
● 自分に合った仕事がわからない
● 自分にできる仕事がわからない
そんな「ないない族」が求職者に多いのも事実。
ないない族には検索するポイントもないので
紙媒体を【何かあったらいいな】感覚で読んでいます。
そんな時に「！」と気になるお仕事を見つけたら
転職候補ランク外からいっきに急上昇↑↑
ネットでの出会いを「必然」とするなら
紙媒体での出会いは「偶然」といえます。
そんな中で出会ったら
「これは運命かも！？」
と惹かれることでしょう。
■ターゲットの範囲を広げてみるのも大事。
いつもと違う場所に出かけたから出会えた。
そんなイメージで掲載するエリアを
変えてみてはいかがでしょうか。
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■ 求人の結果
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問い合わせ【10名】
30代後半の男性を採用
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