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年末年始の求人は出すべき?年末年始でも応募効果が期待できる募集方法をご紹介!

配信日:2021年12月07日/配信地域:札幌

今回は、年末年始の求人募集について、
効果的な募集方法やメリットをご紹介致します。

これからの時期にピッタリの内容となっております。

是非、最後までお読み頂けますと幸いです。


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目次
・一般的な年末年始の求人募集のイメージとは
・年末年始も応募効果が期待出来る求人募集方法
・ポスティングアルパ札幌版の年末年始スケジュール
・最後に
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■一般的な年末年始の求人募集のイメージとは
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クリスマスから年末年始にかけて、一旦求人募集を中止し、
年明けから再開した事はありませんか?

採用担当者にお話を聞くと、
「年末年始は応募数やアクセス数が下がるから意味が無い」
「年明けから求人を再開した方が良い」といったお声を良く耳にします。

実際に、年末年始にアクセス数や応募数が増加する事はあまり無く、
特に大晦日や元日は減少しているといえます。

アクセス数や応募数だけ見ても、このタイミングでお仕事探しをする人が
少ないのはとても共感出来ます。

ただ、年明けから働きたい人は落ち着いた時期だからこそ、
時間を使って求人情報を見てくれるというメリットがあります。



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■年末年始も応募効果が期待出来る求人募集方法
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ここで紹介する方法は、
先ほどお伝えした「年明けから働きたい人」に
ターゲットを想定してキャッチコピー等を記載する方法です。


①年明けから働きたい人必見!などのキャッチコピーを追加する

まずはキャッチコピーで差別化を図る事をお勧めします。

年明けから働きたい人をターゲットと想定すると、
「1月中旬以降からの勤務スタート」など、
ある程度年明けの勤務開始時期を明確にして、
勤務後のライフスタイルなどイメージが付きやすい原稿が効果的です。


②年末年始は繁忙期or休みで応募者対応が難しい場合の一言

年末年始も求人はかけたいけれど、応募があっても忙しかったり、
休みで対応が難しい場合にはその旨を記載しましょう。

例)12/30~1/3迄にご応募頂いた方は、1/4より順次ご連絡いたします。

上記の一文を追加し、応募者や検討している方に
返事を待って頂くのも重要になります。

※この一文が無いと、仮に複数企業に応募した方が、
 年末年始も対応をしている企業との面接に進んでしまう可能性があります。


③ゆっくり見てもらえるからこそ、仕事内容や給与条件はより詳しく

前述でお伝えしたとおり、
時間をかけてゆっくり求人情報を吟味してもらえるからこそ、
いつも掲載している求人情報を見直し、正確な情報を伝える事が効果的です。

アピールポイントのほか、諸手当や仕事内容など、
簡潔になりがちな情報を整理することをお勧めします。

例)月給○○万~(諸手当含む)
⇒基本給○○万+営業手当○万+残業手当○○万~+職務手当○○万



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■ ポスティングアルパ札幌版の年末年始スケジュール
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在宅率が上がれば上がるほど、
見ていただける機会も増え、 応募効果につながるため、
ポスティングアルパは年末年始の求人にオススメの媒体です!


【年末年始の発行スケジュール】
・12月21日(火) 豊平区・清田区版
原稿締切⇒12月16日(木)12:00

・2022年1月4日(火) 白石区・厚別区版
原稿締切⇒12月23日(木)12:00


年内の締切となっております。

是非、この機会にご検討を頂けますと幸いです。

ポイントを押さえた求人原稿の作成は弊社にお任せ下さい。


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■ 11月1日~新サービススタート
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採用管理システム「アルパコネクト」リリース!

▼資料をダウンロードする


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■ 最後に
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最後までお読み頂きありがとうございました。
地方で求人募集の際は是非、WEBアルパをご検討頂けますと幸いです。

原稿作成のご依頼やご不明点など、お気軽にお申しつけ下さいませ。

ご相談など下記お問い合わせフォームからも受け付けておりますので、
お気軽にお問い合わせ下さい。
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