勤務地は周辺情報で付加価値をつける！※アンケートご協力のお願いあり
配信日：2021年06月08日／配信地域：全エリア
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【 目次 】
＊勤務地・通勤時間は譲れない条件
＊勤務地は周辺情報で付加価値をつける
＊アンケートご協力のお願い
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＊勤務地・通勤時間は譲れない条件
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仕事内容を詳細に記し、仕事に見合った給与、
充実の待遇、社内の雰囲気が伝わる写真を載せてみたけど、
なかなか応募・採用につながらない…
その理由はもしかしたら「勤務地」にあるのかもしれません。
求職者は「仕事内容」「給与」と並んで「勤務地」を重視しており、
希望を満たしていなければ応募の検討もしない、という人もいます。
参考元：「2020年」求職者が応募したくなる採用のヒント～アルバイト・パート7,000人アンケート調査～(ディップ総合研究所)
また、就職・転職において通勤時間が長くなること、勤務地が遠くなることは、
生活に直接影響を及ぼすため、許容しがたい場合も多いのです。
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＊勤務地は周辺情報で付加価値を与える
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そうは言っても勤務地はなかなか変えられる条件ではありません。
一体どうしたらいいのでしょうか。
まずは、求職者の視点に立ち、
通勤経路や通勤にかかる時間を想像してみてください。
まずは、求職者の視点に立ち、
通勤経路や通勤にかかる時間を想像してみてください。
「通勤に〇分かかるから、朝は〇時に起きないと…」
「このスーパーなら仕事が終わった後に寄れるかな」
「仕事帰りにそのまま保育園に迎えに行けそう…」
このように、生活と仕事のバランスを見て仕事を探すことは、
特にパートやアルバイト雇用の場合は珍しい事ではありません。
勤務地は変えることができなくても、
周辺情報を加えることで、求職者にアピールすることができます！
・最寄り駅・バス停からのアクセス情報
「〇〇駅から徒歩5分」「●●線〇〇停留所向かい」
「ラストまで働いても終電に間に合います」など
・周辺の学校や病院、商業施設などの情報
「大型SCと同敷地内」「〇〇小学校から車で5分」
「近くにスーパーがあるので仕事帰りに買い物もOK」など
・渋滞や交通量など周辺道路の情報
また、車通勤可や社員寮、勤務地までの送迎有などの待遇も効果的です。
変えられない条件だとそのままにしておくのではなく、
求職者の視点に立って情報を付加して、応募アップに繋げましょう！
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＊アンケートご協力のお願い
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皆さまへの有意義な情報発信のため、
下記よりアンケートのご返信に何卒ご協力お願いいたします。
求職者へのアンケートでは半数以上の方が、
転職時に、「自分の経験・スキル不足」を感じているとされております。
特にコロナ禍では企業様の採用ハードルも上がり、
不採用率が増加していると話題になっております。
そこで、ぜひとも貴社でのご状況やご意見などををお聞かせいただければ幸いです。
回答はお名前やアドレスなど不要。すべて無記名で登録無し。
チェック式で１分で完了します。
▼アンケート回答はこちらから
どうぞよろしくお願いいたします。
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■ 最後に
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最後までお読みいただきありがとうございました。
今後も随時、情報提供をさせていただきたいと思います。
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