【採用実例】応募数を増やすためにした3つの工夫とは
配信日：2019年10月23日／配信地域：徳島
今回は弊社発行の求人誌「アルパ」を利用された企業様の採用実例をご紹介させていただきます。
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株式会社シーエスシー様
事業内容：製菓・製パン・原材料ならびに包装資材販売
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■ 募集情報
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【職種名】[正]配送スタッフ
【給与】月給18万円～
【勤務時間】8：30～17：30
【休日】日、祝日、第1・3土曜日※夏期・年末年始休暇有
【待遇】昇給年1回、賞与年2回、各種保険完備、交通費支給、退職金制度有、※他詳細は面談にて
【資格】要普通免許、35歳迄（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
【仕事内容】ルート配送
※ケーキショップ・ベーカリーショップなどへの原材料のルート配送（難しい仕事ではありません）
【勤務地】徳島市名東町2-674
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■ 求人活動の背景・お悩み
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ハローワークで求人を出しても応募がなく、人材獲得に苦戦されていました。
有料の求人メディアも検討したいとのお話を聞き、
アルパをお試しいただくことになりました。
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■ 掲載にあたって工夫したポイント
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●給与を上げることで応募率アップを狙う！
給与面は求職者が仕事を選ぶ時の最重要ポイントといっても過言ではありません。
1年前より給与を２万円増やし、応募率アップを狙いました。
●必要免許や仕事内容を明確にし、応募のハードルを下げる！
配送スタッフは中型・大型免許が必要なことも多いですが、
今回の募集職種は普通免許さえ持っていれば勤務可能ということで、
キャッチコピーに『車の免許があれば大丈夫！』と入れ、その部分を強調しました。
また、仕事内容においてもルート配送の詳細を記載することで、
難しい仕事ではないことをアピールし応募のハードルを下げました。
●休日や待遇を具体的に記載し、福利厚生の充実をアピール！
特に正社員の求人は休日や待遇面を重視する求職者が多いため、
休日は『夏期・年末年始休暇有』、待遇は『昇給年1回』『賞与年2回』『退職金制度有』等
具体的に記載することで福利厚生の充実をアピールしました。
掲載原稿はこちら
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■ 求人の結果
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3週間の掲載で3件の応募があり、その内1名が採用となりました。
★「効果的な原稿の作り方」はこちらもチェック！
★求人誌「アルパ」の詳細はこちら
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